عقد عميد كلية الأميرة عالية الجامعية الأستاذ الدكتور طارق زياد أبو هزيم بحضور نواب العميد ومساعديه اجتماعاً مع أعضاء الهيئة الإدارية استعرض خلاله عدداً من القضايا المتعلقة بتطوير العمل والارتقاء بالأداء المؤسسي مثمّناً جهود الموظفين المتميزين وكل من بادر وسعى إلى تقديم أفكار وخدمات تسهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء في الكلية مؤكداً أن التميز الحقيقي يقوم على روح المسؤولية والانتماء والعمل بروح الفريق الواحد في خدمة الكلية وتعزيز مسيرتها بما ينسجم مع رؤية ورسالة جامعة البلقاء التطبيقية.

وأكد الأستاذ الدكتور أبو هزيم حرص العمادة على أن تبقى كلية الأميرة عالية الجامعية نموذجاً يُحتذى به بين كليات جامعة البلقاء التطبيقية وأن تحافظ على مكانتها كخيار مفضل لدى الطالبات وأولياء أمورهن وبيئة جامعية آمنة ومنارة للعلم والمعرفة مشدداً على أن الإنجاز والإخلاص في العمل والكفاءة هي الأساس في التميز والتقدير الوظيفي.

كما ناقش الاجتماع بنود التقييم السنوي للموظفين وأهمية تكريم المتميزين وتقدير جهودهم مؤكداً أن العمادة تدعم كل جميع المبادرات والأفكار التطويرية وتحرص على توفير التسهيلات اللازمة لاستكمالها وتذليل التحديات أمام أصحابها .

وتناول اللقاء كذلك أهمية تفعيل اللجنة الاجتماعية للإداريين لتكون حلقة وصل تجمع الموظفين العاملين والمتقاعدين وتعزز التواصل الاجتماعي بينهم وتحافظ على أواصر المحبة والتقدير بما يترك أثراً طيباً لدى الجميع ويعكس الوفاء لكل من أسهم في مسيرة الكلية.

واختُتم الاجتماع بتكريم مساعد العميد للشؤون الإدارية والمالية الدكتور أحمد عبد الفتاح النسور تقديراً لجهوده المتواصلة وتعاونه البنّاء في مختلف قطاعات الكلية سواء في الجوانب الإدارية والإنشائية ومتابعة الموازنة وصندوق الإسكان وغيرها من المهام التي تتطلب متابعة وتنسيقًا مستمرين لخدمة وتطوير الكلية. وقدّم له عميد الكلية  درعاً تقديرياً تعبيراً عن الشكر والامتنان لعطائه ودوره المساند في إنجاز الأعمال وتطوير الأداء المؤسسي.

ويأتي هذا اللقاء تأكيداً لنهج إدارة الكلية في ترسيخ ثقافة التميز والمبادرة، وتقدير جهود العاملين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية تقوم على التعاون والانتماء والمسؤولية المشتركة.